Lees hier alles over Lekker Bezig
Al jouw vragen beantwoord over Lekker Bezig
De CAO afspraken veranderen, en dus ook de regels omtrent het vitaliteitsbudget. Jullie kunnen gewoon door met Lekker Bezig — nu met meer flexibiliteit, meer inzicht en volledige regie voor jouw organisatie onder de nieuwe afspraken binnen de CAO.
📞 Of bel ons direct: 020-2101860
Speciaal voor TGH bedrijven
30% Korting!
Voor TGH bedrijven die hun vitaliteitsbudget blijven inrichten in Lekker Bezig, geldt een korting van 30% op de licentiekosten. Zo betaal je maar 70 cent per medewerker per maand.
Wat verandert er?
Het vitaliteitsbudget blijft voor TGH-werkgevers, maar de regeling verandert.
Tot nu toe ging de facturatie centraal: vanuit de inningen die jullie betaalden aan de SDITG werd het budget betaald. Nu doet elk bedrijf dit zelf. Als je bij Lekker Bezig aangesloten blijft krijg je één factuur per maand, kun je zelf de hoogte van het budget kiezen, en is alle administratie zo makkelijk als het maar zijn kan. Geen extra werk voor je HR afdeling dus!
Wat betekent dit?
Kies wat het beste bij jullie past
Jullie worden nu rechtstreeks klant, zonder tussenpartij. Dat is eenvoudig, overzichtelijk en geeft je als werkgever veel meer grip. Jullie medewerkers kunnen hun budget blijven gebruiken zoals ze nu al met tevredenheid doen, met aanbod dat constant wordt aangevuld. Wij helpen jullie met vragen vanuit legal, IT en finance om jullie zo veel mogelijk te ontzorgen in de administratie.
Wat is Lekker Bezig?
En wat levert het jouw organisatie op?
Jullie gebruiken het al, maar wisten jullie dat Lekker Bezig hét platform is waarop medewerkers hun budgetten voor o.a. vitaliteit en leren en ontwikkelen kunnen besteden? Meer dan 100.000 medewerkers in Nederland maken er al gebruik van. Lekker Bezig is geen deel van de SDITG of SAMwerkt.
Alles rondom L&D en vitaliteit op één plek
Van budgetbeheer tot activatie en administratie. Alles op één plek, volledig automatisch. Je krijgt inzicht in wat er wordt besteld, zodat je je medewerkers beter kunt begrijpen.
Geen zoekwerk: alleen bewezen, kwalitatief aanbod
Medewerkers kiezen uit een vooraf geselecteerd aanbod – passend bij hun functie en doel. Jij hoeft niets uit te zoeken of goed te keuren.
Wij factureren alles op 1 plek
Geen gedoe met losse facturen; wij handelen de financiële zaken af met de individuele aanbieders; jullie krijgen alles op één factuur gepresenteerd.
Jij behoudt overzicht en controle
DIT BLOK WEGHALEN AUB
Blije medewerkers, minder verloop
DIT BLOK WEGHALEN AUB
Dit zeggen TGH medewerkers nu al over Lekker Bezig
Zo ga je door met Lekker Bezig in 2 stappen.
Stap 1. Vul het aanmeldformulier in
In het formulier kun je de gegevens invullen die we nodig hebben om een kort addendum aan de bestaande overeenkomst te maken.
Stap 2. Onderteken het addendum
Door het addendum te ondertekenen kunnen jullie verder waar jullie gebleven waren: Als werkgever houd je je admin-omgeving, als werknemer houd je je eerdere inlog.
Veelgestelde vragen
Of bel 020-2101860
Moeten wij meer gaan betalen voor Lekker Bezig?
De investering in Lekker Bezig blijft gelijk; voorheen werd de investering in Lekker Bezig afgedragen via een jaarlijkse bijdrage aan de SDITG; jullie moeten dit nu direct gaan betalen met de ingang van de nieuwe CAO. Dit betekent dat als jullie besluiten om bij Lekker Bezig te blijven, de facturen direct bij jullie in rekening wordt gebracht.
Moeten medewerkers opnieuw worden aangemeld?
Nee, dat hoeft niet. Alles blijft gekoppeld zoals het is.
Wij zijn (geen) WTG lid, maakt dat verschil?
Er is inderdaad een verschil tussen de voorwaarden voor bedrijven die aangesloten zijn bij de WTG, en bedrijven die hier niet bij aangesloten zijn: voor WTG leden geldt dat ze Lekker Bezig nog kunnen gebruiken zoals voorheen tot eind maart 2026. Daarna moeten ze zelf kiezen hoe ze het vitaliteitsbudget inrichten. Voor WTG leden is het dus belangrijk om vóór april 2026 de keus te maken om bij Lekker Bezig te blijven. Voor niet-WTG leden is het niet meer mogelijk om te bestellen of in te loggen, en moet die keuze nu al worden gemaakt.
Hoe snel is de overstap geregeld?
Vaak al binnen één werkdag, zodra het addendum is ondertekend.
Wat voor inzicht krijg ik in de bestellingen van mijn medewerkers?
Je krijgt toegang tot een beheerdersportaal waar alle bestellingen inzichtelijk zijn. Volgens de wet mogen we nooit persoonlijke gegevens tonen bij bestellingen binnen de categorie gezondheid en vitaliteit, maar wel bij leren en ontwikkelen.
Hoe weet ik welke oplossingen het meest worden gekozen door mijn medewerkers?
Via het admin portaal kun je inzicht krijgen in populaire oplossingen binnen jouw organisatie. Dit geeft je een beeld van de behoeften en interesses van je medewerkers.
Blijft alles hetzelfde voor onze medewerkers?
Ja. Het platform, de accounts en het aanbod blijven ongewijzigd. Alleen de contractvorm verandert.
Wat kost het?
De reguliere prijs is €1,- per medewerker per maand. Met de TGH korting betaal je maar €0,70. Dit zijn de licentiekosten. Daarnaast betaal je ook de facturen voor de bestelde cursussen, opleidingen en producten.
Kan ik het budget nu zelf bepalen?
Zodra de CAO onderhandelingen rond zijn, zal er meer duidelijkheid zijn over het minimumbedrag dat beschikbaar moet worden gesteld voor elke medewerker. Je kunt nu zelf wél altijd kiezen voor een hoger bedrag, het combineren met bijvoorbeeld een ander leer- of groeibudget, of het mogelijk maken dat een medewerker een aanvraag kan indienen voor een aanvulling op het budget, als ze bijvoorbeeld graag een cursus willen doen die duurder is.
Wat als ik het nog niet weet?
Heb je nog meer vragen, of wil je legal, IT of finance afdeling nog even meer weten over de voorwaarden? Email ons gerust via support@lekkerbezig.me of bel naar 020-2101860. Voor een soepele voortzetting raden we aan om niet te lang te wachten: informatie omtrent bestellingen, activatie etc behouden we 3 maanden.
