Leiderschapsvaardigheden versterken
Maak van je voornemen de werkelijkheid in 7 stappen
Met ons 7-stappenplan voor 2025 kom je in 2026 uit waar je écht wil zijn. Reis met ons mee en scroll verder om te ontdekken hoe je dit bereikt.
Het is januari 2026. Je zit op de bank met een kop thee, een glimlach op je gezicht, en een gevoel van voldoening. Het afgelopen jaar is het je gelukt wat je zo graag wilde: je hebt je leiderschapsvaardigheden versterkt en straalt vertrouwen uit. Je voelt je zelfverzekerder in je rol en weet je team op een inspirerende manier te begeleiden.
Het is januari 2026. Je zit op de bank met een kop thee, een glimlach op je gezicht, en een gevoel van voldoening. Het afgelopen jaar is het je gelukt wat je zo graag wilde: je hebt je leiderschapsvaardigheden versterkt en straalt vertrouwen uit. Je voelt je zelfverzekerder in je rol en weet je team op een inspirerende manier te begeleiden.
1. Visualiseer je doelen
2025 begint met één simpele vraag: wat betekent goed leiderschap voor jou? Misschien wil je beter kunnen delegeren, je team inspireren of duidelijker communiceren.
Hoe doe je dit?
Beschrijf je ideale leiderschapsstijl en wat je wil bereiken.
Stel jezelf één duidelijke vraag: hoe ziet mijn rol als leider eruit aan het einde van 2025?
Maak een moodboard met inspirerende voorbeelden van leiderschap.
2. Begin klein
Je grootste doorbraak? Klein beginnen. Grote veranderingen beginnen met kleine acties die vertrouwen opbouwen.
Hoe doe je dit?
Vraagom feedback van collega’s over je leiderschapsstijl.
Neem één extra verantwoordelijkheid om te oefenen met delegeren.
Kies één dagelijkse gewoonte die je leiderschap positief beïnvloedt.
3. Bouw aan je netwerk
Een sterk netwerk helpt je om te groeien als leider. Door ervaringen te delen en advies te vragen, word je effectiever in je rol.
Hoe doe je dit?
Zoek naar inspirerende leiders binnen je organisatie en observeer hun aanpak.
Neem deel aan netwerkevenementen gericht op leiderschap.
Bied je hulp aan bij interne projecten om nieuwe connectiesop te bouwen.
4. Vraag om hulp
Een mentor of coach kan je helpen om obstakels te overwinnen en focus te houden.
Hoe doe je dit?
Zoek een mentor die ervaring heeft met teamleiderschap.
Stel praktische vragen om advies te krijgen voor specifieke situaties.
Kies één mini-gewoonte en begin vandaag
Wil je direct met een coach aan de slag?
Vind een coach via ons platform.
Log nu in om een keuze te maken
Bekijk onze Groei Coaches
Even een tussendoortje...
Bekijk hier een korte TED video (4m) over 8 eigenschappen van succesvolle leiders
Bekijk hier een korte TED video (4m) over 8 eigenschappen van succesvolle leiders
8 traits of successful people - Richard St. John
4:29
5. Vind een accountability partner
Samen sta je sterker. Een accountability partner helpt je om gemotiveerd te blijven en focus te behouden.
Hoe doe je dit?
Zoek een collega die ook aan leiderschapsontwikkeling werkt.
Bespreek wekelijks jullie voortgang en leer van elkaars ervaringen.
Maak samen een planning en stel gezamenlijke doelen.
6. Verdiep je kennis
Leiderschap betekent continu leren. Nieuwe inzichten helpen je om sterker en effectiever te worden.
Hoe doe je dit?
Luister naar podcasts over moderne leiderschapsstijlen.
Lees boeken over effectief leiderschap en teammanagement.
Bekijk TED Talks over het inspireren van teams.
Kies één mini-gewoonte en begin vandaag
Verder komen in je carrière? Bekijk ons aanbod:
The situational leader
Leer hoe je jouw leiderschapsstijl aanpast aan verschillende situaties en behoeften van je team. Krijg inzichten om flexibel te sturen en het beste uit jouw team te halen.
Bekijk het programma
Motivatie en productiviteit van je team verhogen
Verbeter de motivatie en productiviteit van jezelf en je team. Ontdek met praktische oefeningen en inzichten hoe je een werkomgeving creëert die energie geeft en doelen haalt.
Bekijk deze training
Persoonlijk leiderschap: Leef je passie!
Neem de regie over jouw leven en ontdek wat jou écht energie geeft. Vul jouw agenda met activiteiten waar jij blij van wordt en creëer meer plezier en balans.
Bekijk deze workshop
Resultaatgericht managen
Haal het beste uit jouw team door duidelijke afspraken en een gezamenlijke ambitie. Met deze training versterk je jouw vaardigheden om resultaten te boeken met meer plezier en samenwerking.
Bekijk deze training
7. Vier je successen
Het is belangrijk om elk succes te vieren, hoe klein ook. Van een geslaagde teamvergadering tot positieve feedback van een collega.
Hoe doe je dit?
Houd een dagboek bij van je successen en inzichten.
Beloon jezelf met een activiteit die je energie geeft, zoals een wandeling of een vrije middag.
Bedenk nu hoe jij jezelf gaat belonen wanneer je je eerste doel hebt bereikt.
Het is tijd om te beginnen.
Het is 2025 en de toekomst wacht op jou. Elk groot resultaat begint met een kleine stap. Maak vandaag de keuze om jouw reis te beginnen. Welke stap zet jij als eerste?
Log nu in
